Le Colloque sur les diversités en emploi était organisé conjointement par le Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS) et la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE). Aline Lechaume et Charles Fleury (Université Laval) étaient les co-organisateurs de ce colloque.

Le colloque a été une occasion de donner la parole aux chercheuses et aux chercheurs qui exploitent les statistiques sociales afin de documenter l’évolution de la situation des personnes issues des diversités en emploi au Québec et au Canada.

La situation sur le marché du travail des personnes issues des diversités semble demeurer moins favorable que celle de l’ensemble de la population, et ce malgré la mise en œuvre de diverses politiques pour s’attaquer au problème, incluant des programmes d’accès à l’égalité. Certains groupes plus marginalisés ou vulnérables font face à des taux d’emploi plus faibles, ont des revenus moins élevés, ou sont surreprésentés dans des emplois peu qualifiés ou précaires.

Mais que nous disent les statistiques disponibles à cet égard ? La situation semble-t-elle se détériorer ou s’améliorer ? Comment le Québec se compare-t-il avec les autres provinces du Canada ? Certains groupes issus des diversités s’en tirent-ils mieux que d’autres ? Les données disponibles nous permettent-elles de trouver des indicateurs de suivi fiables qui nous permettraient d’explorer des pistes d’intervention ? Quelles sont les limites de ces données ?

29 octobre 2019
Formation pré-colloque « Enjeux et données de recherche »

Cette journée de formation était destinée aux étudiants universitaires de 2e et 3e cycle, et plus largement aux personnes intéressées à mieux comprendre les spécificités de la recherche portant sur les personnes issues des diversités et fondée sur les statistiques sociales. Cette journée a abordé diverses thématiques, notamment les sources de données disponibles, les enjeux liés aux petits échantillons et les questions éthiques. Elle a eu pour objectifs de faire connaitre l’éventail de données statistiques disponibles pour l’étude des diversités en emploi ainsi que de sensibiliser aux défis méthodologiques et enjeux éthiques relatifs à l’utilisation des données pour étudier ces populations. La programmation prévoyait la tenue d’ateliers animés, notamment, par des experts de Statistique Canada et du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale.

30 - 31 octobre 2019
Colloque « Diversités en emploi : perspectives et enjeux au Québec et au Canada »

Ce colloque visait à valoriser l’utilisation et l’apport des statistiques sociales dans l'étude de la question des diversités en emploi au Québec et au Canada sous ses multiples facettes : personnes immigrantes ou issues des minorités visibles ou culturelles, personnes ayant des incapacités physiques, intellectuelles ou des troubles de santé mentale, personnes autochtones, jeunes, femmes, minorités sexuelles, ou travailleuses et travailleurs âgés. Ces thématiques ont été présentées par des chercheurs canadiens et européens issus de différentes disciplines (sociologie, relations industrielles, science économique, sciences politiques, etc.) dans le domaine des statistiques sociales dont les travaux portent sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi, et réservera une grande place à la formation des étudiants universitaires.

La programmation du colloque s’articulait autour de cinq principaux thèmes : l’immigration, l’âge, l’autochtonie, le genre, les incapacités physiques ou intellectuelles. La programmation a fait place à deux conférenciers invités de renoms : Jean-François Chanlat (PhD, sociologie), expert en management interculturel, et Michel Mercier (PhD, psychologie), spécialiste de l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap.


Le CIRANO était partenaire de cet événement. Plusieurs chercheurs et Fellows CIRANO ont participé au colloque dont Ali Béjaoui (Université du Québec en Outaouais), Charles Bellemare (Université Laval), Maude Boulet (École nationale d’administration publique), Raquel Fonseca (Chaire Industrielle Alliance sur les enjeux économiques des changements démographiques et Université du Québec à Montréal) et Mircea Vultur (Université Laval).


Site web de l'événement